阿拉莫萨社区位于科罗拉多州的圣路易斯谷，是一个特殊的地方. 格兰德河蜿蜒流过16个县,000居民, 肥沃的土壤中生长着棉杨树，这也是该地区西班牙名字的由来. 除了它的树叶，这座城市今天继续反映着它的西班牙传统. 近一半的阿拉莫桑人认为自己是西班牙裔或拉丁裔, 许多人可以追溯到他们的家族在山谷里生活了几代人.

阿拉莫萨的精神集中体现在该地区居民强烈的家庭价值观和努力工作的道德标准上. 面对… 当地的阿片类药物危机 和 经济困难, 阿拉莫桑人对自己的家乡感到自豪，并为自己和孩子们看到了更光明的未来.

自2017年加入365bet官网中文登陆担任项目官员以来，我一直定期来阿拉莫萨. 这个社区是基金会长期深入参与的州内几个社区之一. 我们相信 通过在当地工作，我们可以更好地支持加强社区卫生的努力. 社区已经具备了解决自身挑战的知识和能力. 我们认为我们在这项工作中的角色是将人们联系起来, 改善生活质量和消除健康公平障碍的组织和资源.

随着时间的推移, 我已经把阿拉莫沙当作我的第二个家了, 当我穿过县界，穿过格兰德河时，我感到一种强烈的归属感. 作为一个在丹佛长大的城市女孩, 认识这个农村社区和更广阔的圣路易斯山谷的人们是一种荣幸. 尽管在过去的一年半里我学到了很多, 我知道还有很多我不知道的.

在社区走到一起

在某种程度上, 我把我代表基金会与Alamosans接触的努力看作是实践社区建设的一部分. 我们都聚在一起，互相感受. 我们问彼此这些问题:基金会在这里想要完成什么? 社区成员对我们有什么期望? 什么项目和合作已经发生，可以利用和支持?

我认为我们的共同目标是:改善所有以阿拉莫萨为家的人的健康和机会,不管他们的年龄, 教育水平, 经济地位或种族. 我强烈地感到，能够产生相互信任和理解的感觉，是我们在这一努力中最终取得成功的关键.

社区内的信任是通过建立和培养真实的关系而产生的共同目标感. 它是关于打破壁垒，对彼此脆弱，承认我们不知道的事情. 这是什么的重要组成部分 指导我们作为项目官员 以及我们如何努力在工作中表现出来.

尽管我对我们在阿拉莫萨建立共同信任的潜力持乐观态度, 我可以理解我在早期的旅行中有时会遇到的人们最初的犹豫——也许是怀疑. “她为什么在这里?? 她的意图是什么?? 为什么365bet官网中文登陆要见我, 当他们谈论“卫生公平”时，究竟是什么意思?“这些都是公平和相关的问题.

作为基金会赢得信任

我对增加所有科罗拉多人过上最健康生活的机会充满热情, 我实现了真正的改变, 尤其是在地方层面, 需要时间, 谦逊与妥协. 也许最重要的是，彼此信任. 一些阿拉莫桑人在过去的一些善意的改变和“修复”他们社区的事情的努力中感到失望，这是可以理解的. Promises at times have been broken; exciting initiatives have fizzled out. 财政资源, 最初提供的时间和支持总是以离开而告终, 而那些住在阿拉莫萨的人留下来了.

在基金会, 我们希望从别人的经验和我们过去犯过的错误中学习. 我知道圣路易斯山谷的人们和组织对基金会的信心和信任是一种值得赢得的特权，仅此而已.

我也明白，建立这种信任的很大一部分是通过我如何， Monique约翰逊我每次去阿拉莫沙都来. 这需要我不断地问自己这些问题，从而对自己负责. 我听够了吗?? 我是否足够敏感? 我对别人的观点有同理心吗, 尽管我对基金会有坚定的信念 使命、价值观和基石? 我是否在寻找增加价值和分享资源的方法，而不仅仅是我们的拨款?

阿拉莫萨社区正在一起旅行, 它为所有人的健康和公平创造更多机会的能力取决于强大的跨社区关系和大量的艰苦工作. 一次一个会议，一个电话，一个互动. 这种艰苦的工作已经在我身边发生了. 我的工作是在承认这一点的同时，尽我所能支持当地的努力, 作为一个局外人, 我首先需要做一个倾听者和学习者.

信任我们的邻居

它发生在每个行业. 筒仓涌现. 权力格局依然根深蒂固. 我们坚持自己的想法，更喜欢让自己的想法得到验证，而不是受到挑战. 这是一种由人性驱动的趋势，我们基金会有时也会犯这样的错误. 

这可能是一种自我隔离的自然冲动, 但我们有机会通过意向性来打破这个循环, 甚至还有一点被迫的不适和不确定性.

随着我与阿拉莫萨社区成员和组织的进一步合作, 我的参与方式是专注于将阿拉善人的不同代表聚集在一起，以解决我们发现的与健康和福祉相关的紧迫问题.

社区领导人正在研究如何更有效地围绕共同挑战开展合作. 医疗诊所是否定期与社区的食物银行联系? 如果不行，那就把他们都叫到一个房间里来. 受影响健康的社会经济障碍影响最大的个人是否得到倾听, 或者他们经常没有声音? 后者? 好吧，给他们这个麦克风，打开窗户，这样他们的声音就能被听到.

是的，分歧会出现，在这些对话中也会有成长的烦恼. 改变从来都不是一帆风顺的，而且往往并不美好. 我们都只是想弄清楚. 我们只知道我们在互相交谈. 这是一件好事. 如果我们在谈论, that means we’re communicating; 和 if we’re communicating, 那我们就能把事情搞清楚了.

我们都在做健康生意

我之前在阿拉莫萨参加了一个领导力发展研讨会由基金会和 创意领导中心. 研讨会包括了二十多名来自社会各界的与会者. 他们包括在医院工作的社区成员, 诊所, 非营利组织和经济适用房, 以及来自当地商界和政府的代表.

参与者之一，一位名叫Cristalray的妇女，是当地的一位企业主. 在第一次研讨会的休息时间，她走过来和我聊天. 在早上的破冰会上，她不知道如何向大家介绍自己. 其他成员谈到了成为非营利组织的首席执行官或社区健康诊所的工作人员.

“我觉得有点不适应这里，莫妮卡，”我记得她说. “我不是健康领域的人，所以我能在这份工作中提供什么?”

这是一个很难回答的问题，但我的回答很简单. “很多，”我说.

我们常常很快地将自己主要与我们的工作头衔联系起来，忘记了如果有机会，我们都有能力成为这些问题的领导者. 无论我们在哪里工作或生活, 我们都可以致力于成为支持经济赋权的声音, 公平获得住房, 种族权益, 增加获得行为健康资源的机会, 等.

这并不容易，对你对我都不容易. 仍然, 我赞赏任何与其他精通这项工作的人携手迈出这一旅程的第一步. 我很自豪地说，自从第一次研讨会以来, 水晶在我们的队伍中已经成为强有力的领导者. 她现在经常热情地谈论她的商业和个人利益如何与我们所确定的各种社区卫生挑战相结合.

在很多方面，我自己在阿拉莫萨的工作才刚刚开始. 在这些反思中，我强调了信任的重要性, 我意识到信任是一个过程. 牢固的关系不是一夜之间建立起来的. 我们还有很长的路要走. 我也知道，在我真正能够说我了解这个社区的发展之前，我还有更多需要学习的东西, 它现在在哪里，它想去哪里.

与此同时——一如既往地——我期待着下一次南下圣路易斯谷的旅行. 如果你在街上或沿河散步时看到我，请过来打声招呼.“我会珍惜这个机会，倾听你的声音，向你学习你所了解的阿拉莫萨, 所有伟大的事情已经发生，使健康触手可及.